川東的企業文化,最直接的概括就是:以人為本,堅持持把員工的個人追求融入企業的長遠發展之中,把合作伙伴視為大家的重要成員。川東認為,人才的生產力是企業發展之本,因此提出,為每位員工提供良好的發展空間,員工與企業相互依存,相互促進,共同成功。       
     川東介導一種平等、公開、透明、親和的人際關系,把各合作伙伴,均視為川東大家庭的一員,都是“川東人”。川東堅信,有極具凝聚力和活力的企業文化,有高素質和創新力的企業大家庭成員,就會系住企業發展的靈魂,成為企業發展的不竭源泉。
     川東文化有著豐富的內涵和切實的演繹。在川東集團的大家庭里,員工與員工之間、川東與各和作伙伴之間,無論在工作之中,還是在工作之外,隨時隨地都能享受到快樂,感受到溫暖。
     和諧融洽的企業氛圍
     豐富的員工業余活動
     有效溝通、團結互助
     強大的人才梯隊,成功的保證
     川東十分重視人才在企業發展跌重要作用
     優秀的企業文化
     良好的工作環境
     完善的創新激勵政策與人才培養機制等
     吸引了一群極富創造力的專家
     和一批才華橫溢的年輕人加盟川東集團
     善于學習
     敢于創新
     勇于實踐的隊伍和有利于人才成長的機制
     使川東科技在發展高科技
     實現產業化
     持續發展的道路上始終保持著旺盛的活力
     正是有著這樣一支無堅不摧的團隊
     才成就了川東今天的絢麗
川東人一直堅持不變的信念,專業的團隊,卓越的品質,以市場主導方向。這種信條作為產品研發、技術創新、技工藝設計等方面的基礎,在這一理念的指引下,川東不斷創造著行業的奇跡,得到社會各界的認可和嘉獎;


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